Notre politique de recrutement repose sur 4 axes :

• Une mission clairement définie pour chacun : les missions de chaque emploi sont identifiables et chaque périmètre d’activité est clairement défini. Les objectifs sont quantifiables.
• Une autonomie réelle : chaque salarié dispose d’une véritable autonomie, d’une indépendance et d’une capacité plus ou moins importante en fonction du poste occupé ainsi que du positionnement hiérarchique.
• Le développement des compétences : chaque salarié peut, dans le cadre de son emploi, développer ses compétences et en acquérir de nouvelles.
• La mobilité interne : chaque salarié peut demander une mobilité dans l’organisation...